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新疆企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和您聊聊到做老板是每個(gè)人夢(mèng)寐以求的
文章出處：m.kayanweb.com | 發(fā)布時(shí)間：2017/3/20 18:23:25 | 瀏覽次數(shù)：0
新疆企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和您聊聊到做老板是每個(gè)人夢(mèng)寐以求的，有很多下屬聽(tīng)從你的安排是一件很美妙的事情，但是有些人卻不適合做老板，因?yàn)樗麄兘?jīng)常不稱(chēng)職。新疆企業(yè)培訓(xùn)帶您有以下幾個(gè)征兆，證明你不是一個(gè)好老板!
1、你的下屬?zèng)]有對(duì)你坦白。因?yàn)槟愕南聦俨皇翘貏e喜歡你的作風(fēng)，所以他們會(huì)隱瞞自己的真實(shí)想法，為了達(dá)成自己的要的東西而采取撒謊的手段，因?yàn)樗麄儾幌雽?duì)你說(shuō)真話，生怕把不喜歡你的事實(shí)也說(shuō)了出來(lái)。
2、沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)愿意接納你的下屬。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)培養(yǎng)出優(yōu)秀的員工，而你在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的時(shí)候卻沒(méi)有想著留下優(yōu)秀的人才，而是在想著如何裁員，那么其他領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺(jué)得你的管理能力有問(wèn)題，所以不想接納你的下屬。
3、你總是有突發(fā)情況。如果你總是出現(xiàn)突發(fā)情況，那么證明你沒(méi)有做好分內(nèi)的事。有時(shí)候這涉及到推掉上司的要求，以及保護(hù)你自己的人。一直這樣的話別人會(huì)覺(jué)得你不夠認(rèn)真做事，從而懷疑你的能力。4、你竊取榮譽(yù)。如果你經(jīng)常竊取員工的榮譽(yù)，然后因?yàn)樗绞罗o掉明星員工，那么這樣會(huì)引起下屬的反感和厭惡。這樣的老板太可怕了，過(guò)河拆橋，哪有下屬愿意跟從這樣的領(lǐng)導(dǎo)呢?久而久之，下屬也會(huì)逐漸遠(yuǎn)離你。
好好做老板，做受人尊重的老板，而不是令人口吐白沫，敬而遠(yuǎn)之的老板。看完以上關(guān)于新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介紹的信息行業(yè)資訊，相信里面一定會(huì)有您需要的內(nèi)容
1、你的下屬?zèng)]有對(duì)你坦白。因?yàn)槟愕南聦俨皇翘貏e喜歡你的作風(fēng)，所以他們會(huì)隱瞞自己的真實(shí)想法，為了達(dá)成自己的要的東西而采取撒謊的手段，因?yàn)樗麄儾幌雽?duì)你說(shuō)真話，生怕把不喜歡你的事實(shí)也說(shuō)了出來(lái)。
2、沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)愿意接納你的下屬。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)培養(yǎng)出優(yōu)秀的員工，而你在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的時(shí)候卻沒(méi)有想著留下優(yōu)秀的人才，而是在想著如何裁員，那么其他領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺(jué)得你的管理能力有問(wèn)題，所以不想接納你的下屬。
3、你總是有突發(fā)情況。如果你總是出現(xiàn)突發(fā)情況，那么證明你沒(méi)有做好分內(nèi)的事。有時(shí)候這涉及到推掉上司的要求，以及保護(hù)你自己的人。一直這樣的話別人會(huì)覺(jué)得你不夠認(rèn)真做事，從而懷疑你的能力。4、你竊取榮譽(yù)。如果你經(jīng)常竊取員工的榮譽(yù)，然后因?yàn)樗绞罗o掉明星員工，那么這樣會(huì)引起下屬的反感和厭惡。這樣的老板太可怕了，過(guò)河拆橋，哪有下屬愿意跟從這樣的領(lǐng)導(dǎo)呢?久而久之，下屬也會(huì)逐漸遠(yuǎn)離你。
好好做老板，做受人尊重的老板，而不是令人口吐白沫，敬而遠(yuǎn)之的老板。看完以上關(guān)于新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介紹的信息行業(yè)資訊，相信里面一定會(huì)有您需要的內(nèi)容
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