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房地產(chǎn)中層管理
房地產(chǎn)中層管理詳細描述
房地產(chǎn)中層管理講師 助理何佳輝:18997957873(同微信)QQ:644049644 承接標桿房企考察:萬達、萬科、綠城、綠地、龍湖、碧桂園、寶龍、全國特色小鎮(zhèn)等(行業(yè)收費最低) |
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序號 | 老師姓名 | 講師背景 | 培訓領(lǐng)域 | 主講課程 |
1 | 杜忠明 |
房地產(chǎn)資深管理專家; 彼得·德魯克管理思想傳播者; 美國PDP認證培訓師; 萬達地產(chǎn)高級經(jīng)理兼團隊訓練導師; 中科院大連化物所特約就業(yè)指導老師; 培訓行業(yè)從業(yè)11年,致力于企業(yè)核心競爭力提升領(lǐng)域,擅長中層經(jīng)理人能力提升與執(zhí)行力訓練,企業(yè)發(fā)展目標規(guī)劃與執(zhí)行落地。 |
中層管理/執(zhí)行力 | 《中層管理者溝通與執(zhí)行力提升》 |
《中層管理者核心能力修煉》 | ||||
《中層經(jīng)理人管理溝通》 | ||||
《中層經(jīng)理人六項修煉》 | ||||
《中層經(jīng)理人執(zhí)行力提升》 | ||||
2 | 龐靜 |
高級培訓師\企業(yè)管理高級顧問 全球職業(yè)生涯規(guī)劃師 中國建設(shè)教育協(xié)會房地產(chǎn)專業(yè)委員會副秘書長 中國房地產(chǎn)教育網(wǎng)國家房地產(chǎn)系列認證課特約講師 中國人力資源社會保障部資格認證特約講師中華職業(yè)發(fā)展研究院培訓學院院長河南省勞動廳職業(yè)就業(yè)培訓中心首席顧問 《大學生就業(yè)》《職場》《中國婦女報》《職業(yè)經(jīng)理人》《紅地產(chǎn)》等雜志報刊特約撰稿人 “植涯”品牌--職涯俱樂部創(chuàng)始人 |
管理技能 | 《企業(yè)高效協(xié)同管理與領(lǐng)導藝術(shù)》高層版 |
《團隊職業(yè)化塑造及執(zhí)行力提升》中高層骨干培訓班 | ||||
《戰(zhàn)略執(zhí)行與績效管理》 | ||||
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 | ||||
《構(gòu)建具有高度執(zhí)行力的工作團隊系列篇》 | ||||
《如何打造高效執(zhí)行力》 | ||||
《問題管理與領(lǐng)導力提升》 | ||||
《結(jié)果為導向提高責任心與執(zhí)行力》 | ||||
《職業(yè)培訓師的培訓課程TTT》 | ||||
《中高層領(lǐng)導力與領(lǐng)導藝術(shù)》 | ||||
3 | 冉軍帆 |
房地產(chǎn)/建筑企業(yè)流程管理專家,高級咨詢師; 原上海某管理咨詢公司總經(jīng)理; 浙江大學繼續(xù)教育學院《房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人班》指定講師; 房地產(chǎn)講師網(wǎng)首席中高層管理講師; 上海市注冊管理咨詢專家; 國資委培訓中心特聘專家,浙江大學、浙江工業(yè)大學、同濟大學、寧波大學房地產(chǎn)總裁班特聘專家; 曾任:大型地產(chǎn)管理運營部總監(jiān); 曾任:中建集團(世界500強中國最大建筑企業(yè))人力資源部高官; |
房地產(chǎn)中層管理/執(zhí)行力 /時間管理/ 跨部門溝通/領(lǐng)導力 |
《房地產(chǎn)管理者執(zhí)行力提升(1-2天)》 |
《房地產(chǎn)企業(yè)全員執(zhí)行力(1-2天)》 | ||||
《房地產(chǎn)問題分析與解決-中層(1-2天)》 | ||||
《房企時間管理(1天)》 | ||||
《房企中層管理之團隊建設(shè)--給你一個團隊你如何管(1-2天)》 | ||||
《房地產(chǎn)管理者領(lǐng)導力修練(1-2天)》 | ||||
《房地產(chǎn)跨部門溝通與協(xié)作-(1天)》 | ||||
《房地產(chǎn)企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)(2天)》 | ||||
《房地產(chǎn)員工職業(yè)素養(yǎng)(1天)》 | ||||
《房企高層管理必修課之領(lǐng)導者之劍(1-2天)-中高層管理者》 | ||||
《房企向管理轉(zhuǎn)型-從技術(shù)到管理》 | ||||
《房企卓越管理溝通-(1-2天)》 | ||||
《房地產(chǎn)管理者領(lǐng)導力與時間管理》 | ||||
《房地產(chǎn)企業(yè)《目標、計劃與執(zhí)行》(1-2天)》 | ||||
《房地產(chǎn)團隊建設(shè)與執(zhí)行力》 | ||||
《房地產(chǎn)中層管理者角色認知(1天)》 | ||||
《房企目標管理(1-2天)》 | ||||
《房企中層管理之工作管理-給你一項工作你如何做(1-2天)》 | ||||
《中高層問題分析與解決(2天)》 | ||||
《房企MTP管理才能發(fā)展訓練(2天版)》 | ||||
4 | 趙學文 |
職業(yè)講師、管理咨詢師、HR顧問; 25年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗; 房地產(chǎn)薪酬績效管理實戰(zhàn)派專家 人大勞動經(jīng)濟學碩士; 四川電子科技大學特聘講師; 多家企業(yè)常年管理顧問; 曾任職TCL、華潤、金地集團等公司; 曾任:華潤地產(chǎn)集團績效經(jīng)理 曾任:金地地產(chǎn)集團人力資源總監(jiān) |
中高層管理 | 《創(chuàng)新思維下的戰(zhàn)略績效管理(3天)》. |
《目標管理(1天)》 | ||||
《沙漠掘金與團隊績效管理》 | ||||
《責任心與目標計劃執(zhí)行(2天)》 | ||||
《高效溝通及績效輔導(2天)》 | ||||
《目標管理與績效考核培訓課程大綱》 | ||||
《團隊凝聚力、溝通力、自我規(guī)劃能力》 | ||||
《中層干部的八項管理技能》 | ||||
《跨部門溝通》 | ||||
《目標管理與計劃執(zhí)行(2天)》 | ||||
《現(xiàn)代企業(yè)管理者必備的八項技能》 | ||||
5 | 張沖 |
遼寧大學管理學碩士,研究生學歷 資深房地產(chǎn)培訓咨詢專家, 10年上市房企管理實戰(zhàn)經(jīng)驗; 房地產(chǎn)企業(yè)TTT實戰(zhàn)講師 房地產(chǎn)企業(yè)九型人格應(yīng)用實踐者 房地產(chǎn)企業(yè)學習型組織創(chuàng)建推廣者 曾任遠洋地產(chǎn)人力資源總監(jiān)(8年),并獲得遠洋地產(chǎn)“優(yōu)秀培訓師”、“優(yōu)秀學習型組織創(chuàng)建者”、“東北區(qū)域事業(yè)部師資管理委員會委員”等多個獎項; |
中層管理 | 《管理者五項修煉之高效溝通》 |
《管理者五項修煉之輔導下屬》 | ||||
《管理者五項修煉之員工激勵》 | ||||
《管理者五項修煉之有效授權(quán)》 | ||||
《管理者五項修煉之團隊建設(shè)》 | ||||
《九型人格與高效溝通》 | ||||
《TTT-培訓培訓師》 | ||||
《情緒與壓力管理》 | ||||
《員工職業(yè)化提升》 | ||||
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 | ||||
《90后新生代員工管理》 | ||||
《贏在執(zhí)行》 | ||||
6 | 尹浩然 |
標桿地產(chǎn)培訓體系構(gòu)建專家; 標桿地產(chǎn)組織管控實戰(zhàn)專家; PTT國際銀章培訓導師; 標桿地產(chǎn)人力資源管理實戰(zhàn)專家; 原萬科集團人力資源高級經(jīng)理(6年); 原招商地產(chǎn)高級人力資源負責人; 現(xiàn)任TOP10房地產(chǎn)人力資源負責人; 曾協(xié)助某兩家民企實施績效管理; 曾經(jīng)與三家不同咨詢公司一起設(shè)計薪酬管理; 曾單獨設(shè)計兩家公司的薪酬體系; 北大光華MBA,師從于張志學和王新超教授,專攻人力資源管理; 曾對多家民營地產(chǎn)企業(yè)的組織管控和組織架構(gòu)進行梳理和咨詢; 師從于翰威特,曾與其全面實施某民企的績效管理全過程; 多年負責標桿企業(yè)組織發(fā)展、招聘和人才測評、培訓管理與人才開發(fā)、績效管理及薪酬管理,實操經(jīng)驗無數(shù); |
中高層管理 | 《標桿地產(chǎn)中層角色定位、團隊建設(shè)與員工激勵實操》 |
《房地產(chǎn)高效時間管理》 | ||||
《房地產(chǎn)團隊高效溝通》 | ||||
《房地產(chǎn)戰(zhàn)略解碼與戰(zhàn)略地圖推演》 | ||||
《中層角色認知與物業(yè)人才梯隊建設(shè)》 | ||||
《地產(chǎn)行業(yè)中層組織管理三大能力提升》 | ||||
《房地產(chǎn)目標管理與工作計劃實操》 | ||||
《房地產(chǎn)行業(yè)中層自我修煉的五項技能》 | ||||
《房地產(chǎn)高績效團隊建設(shè)與管理》 | ||||
《房地產(chǎn)目標管理與工作計劃實操與執(zhí)行》 | ||||
《目標管理與OGSM》 | ||||
《房地產(chǎn)員工有效激勵》 | ||||
《房地產(chǎn)中層經(jīng)理知識體系與角色定位》 | ||||
7 | 李燕龍 |
華潤集團副總經(jīng)理 中國商聯(lián)會指定講師 中小企業(yè)聯(lián)盟 副秘書長 北大金融總裁班客座講師 清華領(lǐng)導力訓練中心客座講師 北大光華管理學院MBA班特聘專家 清華大學高級經(jīng)理人培訓班客座講師 |
中層管理 | 《80、90員工管理藝術(shù)》 |
《MTP-中高層管理干部管理能力提升》 | ||||
《打造卓越執(zhí)行力》 | ||||
《高績效團隊建設(shè)》 | ||||
《高效溝通技巧》 | ||||
《高效能人士的七個習慣》 | ||||
《高效凝聚力與執(zhí)行力》 | ||||
《高效時間管理與效率提升》 | ||||
《跨部門溝通技巧》 | ||||
《目標管理》 | ||||
《情緒與壓力管理》 | ||||
《時間管理(全員)》 | ||||
《員工職業(yè)素養(yǎng)塑造培訓》. | ||||
《卓越領(lǐng)導力提升》 | ||||
《目標與計劃管理》 | ||||
《授權(quán)與激勵》 | ||||
《目標與計劃管理》 | ||||
8 | 林海 |
北大匯豐商學院領(lǐng)導力中心課題組組長; 非常財經(jīng)觀察》電視節(jié)目 特邀嘉賓; 《星巴克“五城十校”全國青年領(lǐng)導力項目》教材開發(fā)編撰人; 原廣東建筑工程總公司高管,知名民營企業(yè)董事總經(jīng)理; 中國房產(chǎn)業(yè)協(xié)會城市開發(fā)委員會總干事,《香港商報》原置業(yè)大觀總編等職; 有多年的高層管理經(jīng)歷,曾擔任職省建筑總公司高管、知名民營企業(yè)董事總經(jīng)理、中國房產(chǎn)業(yè)協(xié)會城市開發(fā)委員會總干事,《香港商報》原置業(yè)大觀總編等職。 |
中高層管理 | TTT-《紅色能力:培訓師課堂講授及呈現(xiàn)》 |
TTT-《藍色能力:培訓師課程開發(fā)及設(shè)計》 | ||||
TTT-《綠色能力:培訓師課堂教學組織方法》 | ||||
《TTT培訓師的6項修煉》 《高績效培訓七項檢視》 | ||||
《產(chǎn)品推廣與演示技巧》 《管理者高效時間管理四步法》 | ||||
《成功溝通五步法》 《團隊協(xié)作與高效溝通》 | ||||
《高績效的人性化管理(組織行為學)》 | ||||
《高效演講與溝通技巧》 《溝通與表達》 《跨部門溝通與協(xié)作》 | ||||
《管理溝通實用技巧(基層)》《職場溝通》《管理者溝通163攻略》 | ||||
《行政統(tǒng)籌管理藝術(shù)及實務(wù)》 《企業(yè)精英公文寫作實用方法》 | ||||
《經(jīng)理人職業(yè)化能力提升訓練》《兩驅(qū)變四驅(qū)-授權(quán)與激勵藝術(shù)》 | ||||
《實用管理三十六技》《中高層管理者實用管理36技》 | ||||
《職場軟實力》《卓越領(lǐng)導力》 | ||||
9 | 徐洲 |
房地產(chǎn)人力資源管理專家; 江山師苑特聘講師; 阿塔商學院公益大使; 國際注冊行動學習促動師; 房地產(chǎn)資深企業(yè)管理高級咨詢專家、培訓師; 曾任協(xié)和地產(chǎn)人力資源總監(jiān)、培訓總監(jiān); 曾任恒大地產(chǎn)人力資源總監(jiān); 任職恒大地產(chǎn)期間曾主導區(qū)域公司人力資源業(yè)務(wù)指導工作,牽頭創(chuàng)立了2+N的績效管理模式,建立骨干員工培養(yǎng)計劃系統(tǒng)。 |
中高層管理 | 《房地產(chǎn)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 |
《房地產(chǎn)中高層管理者領(lǐng)導力提升》 | ||||
《房地產(chǎn)崗位素質(zhì)模型促動企業(yè)管理全過程》 | ||||
《房地產(chǎn)中高層管理者執(zhí)行力提升》 | ||||
《房地產(chǎn)中高層管理者溝通能力提升》 | ||||
10 | 文亮 |
中國政法大學法學學士 復旦大學EMBA碩士 中南控股集團行政管理中心總經(jīng)理 房地產(chǎn)企業(yè)管理實戰(zhàn)專家 結(jié)構(gòu)性思維®職業(yè)講師 思維導圖®職業(yè)講師 17年國企+民企上市公司高管經(jīng)歷 北京光華學院簽約講師 中國培聯(lián)公益講師 |
中高層管理 | 《MTP中層管理技能訓練》 |
《創(chuàng)新思維訓練》/《六頂思考帽》/《組織經(jīng)驗萃取技術(shù)》 | ||||
《非職權(quán)影響力》/《思維導圖》 | ||||
《高績效團隊建設(shè)與管理》/《問題分析與解決》 | ||||
《管理者思維實戰(zhàn)訓練》/《有效沖突管理》 | ||||
《結(jié)構(gòu)性思維》/《職場邏輯思維訓練》 | ||||
《危機意識與管理者必修技能訓練》 | ||||
11 | 林山 | 培訓工作16年,曾任錫恩公司高級管理顧問,錫恩執(zhí)行力咨詢培訓體系開發(fā)成員,專注于為中國本土成長型企業(yè)提供管理咨詢服務(wù),服務(wù)過的客戶遍布教育、地產(chǎn)、金融、服裝及服務(wù)等行業(yè)領(lǐng)域;現(xiàn)任職于綠地集團,負責事業(yè)部整體培訓體系的建設(shè)與人才培養(yǎng)體系的設(shè)計與實施。 | 團隊管理 | 《地產(chǎn)團隊執(zhí)行力打造實操課程》 |
《地產(chǎn)團隊核心競爭力打造實操課程》 | ||||
《地產(chǎn)管理團隊領(lǐng)導力打造實操課程》 | ||||
《房地產(chǎn)客戶關(guān)系管理問道大戰(zhàn)略低成本營銷》 | ||||
12 | 談煒 |
領(lǐng)導力專家、高管教練 寰球立德 合伙人 原王府井地產(chǎn)集團、聯(lián)想地產(chǎn)集團高層 清華大學總裁管理研修班 特聘講師 北京彼得·德魯克管理學院 認證講師 美國HPO管理咨詢公司 授權(quán)講師 賓夕法尼亞大學 認證績效改進咨詢師 國際教練聯(lián)合會(ICF) 認證教練 北京大學光華管理學院 MBA 新浪無線 產(chǎn)品總監(jiān) |
中高層管理/領(lǐng)導力 | 《變革領(lǐng)導力》/《跨部門溝通與沖突管理》 |
《打造高績效團隊》/《德魯克:管理者的自我修煉》 | ||||
《德魯克:全方位經(jīng)理人》/《巔峰執(zhí)行力打造》/《團隊領(lǐng)導力技能提升》 | ||||
《非職權(quán)領(lǐng)導力》/《管理溝通的7個關(guān)鍵情境》 | ||||
《管理者的八項修煉》/《管理者的心智障礙突破》/《領(lǐng)導者的心量潛能突破》 | ||||
《哈佛商學院最受歡迎的領(lǐng)導課》/《教練式激勵與輔導》 | ||||
《教練式培訓之TPAC培訓法》/《教練式情境領(lǐng)導者》/《領(lǐng)導者的低成本激勵》 | ||||
《老員工的心態(tài)瓶頸突破》/《領(lǐng)導力之道》/《領(lǐng)導者的創(chuàng)新思維突破》 | ||||
13 | 金劍峰 | 曾服務(wù)于世界500強(中糧集團)企業(yè),原中糧集團人力資源高管,專業(yè)培訓師,內(nèi)部培訓師導師內(nèi)部企業(yè)咨詢師;現(xiàn)為自由職業(yè)培訓師;多家管理咨詢公司培訓師 | 中高層管理/執(zhí)行力 | 《企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略落地訓練2》 |
《如何建設(shè)高效和諧團隊》 | ||||
《卓越領(lǐng)導力360度全面訓練》 | ||||
《如何進行高效的時間管理》 | ||||
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 | ||||
《卓越經(jīng)理人執(zhí)行力系統(tǒng)培訓》 | ||||
《中層經(jīng)理人管理技能綜合提升》 | ||||
《中高層管理者的角色認知》 | ||||
14 | 別東陽 |
?十余年企業(yè)培訓管理、人才梯隊建設(shè)實戰(zhàn)經(jīng)驗 ?河南綠都物業(yè)服務(wù)有限公司培訓中心主任 ?河南銳之旗(百度)信息技術(shù)有限公司高級講師 ?河南易賽諾(谷歌)廣告有限公司培訓經(jīng)理 ?河南智睿信息技術(shù)有限公司管理咨詢高級顧問 ?自2011年至今,累計為160余家中小企業(yè)提供過實效、落地的培訓、咨詢服務(wù),培訓總時長超過3000課時,學員綜合滿意度達95% 以上。 |
管理 | 《目標管理與計劃管理》 |
《企業(yè)培訓師培訓(TTT)》 | ||||
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 | ||||
《中層管理技能提升》 | ||||
《員工職業(yè)素養(yǎng)提升》 | ||||
《執(zhí)行力》 | ||||
《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》 | ||||
《高績效團隊的強力打造》 |
(此內(nèi)容由m.kayanweb.com提供)
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