企業(yè)管理咨詢有限公司/201902/201902271254150905.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190537_0319.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190542_3123.jpg)
烏魯木齊企業(yè)培訓機構(gòu)分析的企業(yè)對員工培訓易犯哪三大錯誤
文章出處：m.kayanweb.com | 發(fā)布時間：2017/3/2 17:35:37 | 瀏覽次數(shù)：0
烏魯木齊企業(yè)培訓機構(gòu)分析的企業(yè)對員工培訓易犯哪三大錯誤？新疆企業(yè)培訓易犯的三個錯誤是什么?主要歸結(jié)為以下幾點： 一、利用員工下班，周末，節(jié)假日等時間來培訓。很多企業(yè)為了不浪費員工的工作時間，不會占用上班時間來對員工進行培訓，而是利用員工下班后的時間，周末甚至是節(jié)假日來對員工進行培訓，這樣很容易引起員工的不滿，員工好不容易才有休息日，就這樣被占用了，這樣培訓的效果也就不會那么好。
二、培訓課程和員工工作內(nèi)容截然不同。培訓部門精心為員工設(shè)置了很多培訓課程，但是每節(jié)課程都和員工實際工作需求脫節(jié)，導致員工培訓完都很難運用到工作上去，自然提不起員工參與的積極性，更不會見到明顯的效果。
三、培訓內(nèi)容過于形式化，沒有豐富的內(nèi)容有些企業(yè)的培訓完全就是一個形式化的流程，完全不是為了提升員工而設(shè)置的。而是為了模仿別人，讓自己的員工也知道自己公司也流行這種培訓，而沒有真正做到提升員工的目的。其實，培訓的目的不在過程，而在于培訓后員工正面提升的結(jié)果，從這個角度來講，任何沒有正向改變的培訓都是資源的浪費。所以，必須先了解公司既有的服務(wù)要求、流程、制度是否合理，這個過程需要和具體執(zhí)行者深入溝通。接下來，就是要考核、要監(jiān)督、跟進培訓效果，拿服務(wù)文明用語的培訓來講，然后讓員工吸收完發(fā)揮到工作中，如果沒有考核那又會養(yǎng)成員工的惰性。以上就是 新疆企業(yè)管理培訓機構(gòu)為大家分享的一點小知識，了解更多信息歡迎登陸我們的官網(wǎng)查詢
二、培訓課程和員工工作內(nèi)容截然不同。培訓部門精心為員工設(shè)置了很多培訓課程，但是每節(jié)課程都和員工實際工作需求脫節(jié)，導致員工培訓完都很難運用到工作上去，自然提不起員工參與的積極性，更不會見到明顯的效果。
三、培訓內(nèi)容過于形式化，沒有豐富的內(nèi)容有些企業(yè)的培訓完全就是一個形式化的流程，完全不是為了提升員工而設(shè)置的。而是為了模仿別人，讓自己的員工也知道自己公司也流行這種培訓，而沒有真正做到提升員工的目的。其實，培訓的目的不在過程，而在于培訓后員工正面提升的結(jié)果，從這個角度來講，任何沒有正向改變的培訓都是資源的浪費。所以，必須先了解公司既有的服務(wù)要求、流程、制度是否合理，這個過程需要和具體執(zhí)行者深入溝通。接下來，就是要考核、要監(jiān)督、跟進培訓效果，拿服務(wù)文明用語的培訓來講，然后讓員工吸收完發(fā)揮到工作中，如果沒有考核那又會養(yǎng)成員工的惰性。以上就是 新疆企業(yè)管理培訓機構(gòu)為大家分享的一點小知識，了解更多信息歡迎登陸我們的官網(wǎng)查詢
相關(guān)產(chǎn)品
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908170812_2322.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908171637_8435.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908172242_6521.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908172634_4734.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908180750_6853.jpg)
相關(guān)文章
- 2016-11-22新疆企業(yè)管理培訓機構(gòu)與企業(yè)文化建設(shè)是民營企業(yè)的出路
- 2016-11-26新疆企業(yè)管理培訓機構(gòu)帶你了解分散型企業(yè)如何實施新員工培訓
- 2017-02-14新疆企業(yè)管理培訓機構(gòu)和您探討決定員工離職的五大因素
- 2017-02-18新疆企業(yè)管理培訓機構(gòu)和您探討管理的六大誤區(qū)你都知道嗎
- 2017-02-22新疆企業(yè)管理培訓機構(gòu)盤點的企業(yè)家該如何進行時間管理
新聞中心
NEWS CENTER
推薦閱讀
- ?如何挖掘企業(yè)采購管理咨詢的戰(zhàn)略性價值
- ?如何在企業(yè)中成功應(yīng)用采購管理咨詢你知道嗎
- ?如何在企業(yè)中成功應(yīng)用采購管理咨詢
- ?如何借助專業(yè)咨詢提升企業(yè)采購效率
- ?如何通過企業(yè)管理咨詢服務(wù)提升組織創(chuàng)新力
- ?如何優(yōu)化企業(yè)采購流程高競爭力
- 企業(yè)公司管理咨詢的實戰(zhàn)技巧
- ?探討企業(yè)公司管理咨詢的關(guān)鍵策略
- ?企業(yè)公司管理咨詢發(fā)布
- ?公司管理咨詢?nèi)馕?/span>
- ?如何選擇最適合企業(yè)的管理咨詢公司
- ?如何深度了解企業(yè)管理咨詢的最新趨勢與行業(yè)動向
- ?如何利用企業(yè)管理咨詢提高企業(yè)競爭力
- ?管理咨詢的實際應(yīng)用策略
- ?企業(yè)管理咨詢的關(guān)鍵指南
聯(lián)系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：m.kayanweb.com
地 址：烏市北京南路556號
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：m.kayanweb.com
地 址：烏市北京南路556號
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190929_9177.jpg)